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重慶大足區政協委員建言保育員隊伍建設:
“三個保障”補齊“短板”

2019年04月10日 10:19 來源:人民政協報

4月8日,曾從事幼教工作近20年的重慶市大足區政協委員姜雪梅,得知全國政協將圍繞“加強幼教師資培養”開展協商,她興奮地告訴記者,她“有話要說”:“相比幼兒教師隊伍建設滯后,保育員隊伍建設更是亟待著力補齊的‘短板’!”

“以渝西某區為例:保育員工資待遇除城區幾所幼兒園較高外,其余的不含社保在1200~2000元左右;工作量方面,公辦中心園確保了每班一名保育員,但集體和私辦園每個班配齊兩教一保的不到30所……”姜雪梅調研發現,保育員隊伍建設目前普遍存在三個突出問題:準入門檻低;流動性大;專業培訓少,業務技能低。

姜雪梅認為,“保育員的態度、情感、價值觀直接作用于幼兒,是確保幼兒接受有質量的學前教育、促進其身心健康成長的教育實施者。”怎樣下功夫補齊保育員隊伍建設滯后這個短板?她建議做好“三個保障”:

姜雪梅建議出臺《保育員管理辦法》,對保育員的準入、退出、待遇、培訓、使用考核等作出統一規定;探索開展保育員職稱評定,參照幼兒教師職稱評定辦法,制訂方案,開展評定。

姜雪梅表示,先實行由政府購買服務的方式解決公辦園保育員的工資問題;民辦幼兒園要和保育員簽訂規范的勞動合同,按照《保育員管理辦法》規定,合理確定最低工資標準,并把購買社保作為評定普惠性幼兒園的一個硬指標,保障保育員的權益,增強職業吸引力。

在培訓保障上,姜雪梅呼吁把保育員培訓納入幼兒教師繼續教育范圍,整合就業局、高職、教師進修校等培訓機構資源,啟動保育員的專業培訓;執行“保育員資格證”準入制度,落實上崗培訓;抓好在職培訓,以學區為單位,公辦中心幼兒園為引領,通過暑期集中培訓、示范表演、競賽觀摩、保育研究等多種形式,加強全員培訓,提高業務水平。(通訊員 周勇 記者 凌云)

編輯:張敏
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